Workday сокращает 8,5 процента своего персонала в рамках схемы реструктуризации, потому что… AI.
В классическом корпоративном стиле компания заявила в отчете SEC, что сокращения рабочих мест «призваны расставить приоритеты в своих инвестициях и продолжить продвижение постоянной направленности Workday на устойчивый рост».
Это «приведет к сокращению примерно 1750 должностей, или 8,5 процента текущей рабочей силы Workday. Workday рассчитывает продолжить нанимать сотрудников в ключевых стратегических областях и местах в течение всего финансового года, заканчивающегося 31 января 2026 года. В связи с Планом Workday рассчитывает выйти из определенных офисных помещений, находящихся в собственности.”
Ирония консолидации недвижимости не может не быть упущена Regчитатели, которые помнят, что Workday была среди первой волны технологических компаний, которые призвали сотрудников тащить свои задницы на место, потому что генеральный директор посчитал, что они уже устали от своих семей, когда вынуждены работать дома во время пандемии. <стр>Сокращение рабочих мест происходит, несмотря на то, что Workday подтвердила, что в ее отчетах о прибылях и убытках за последний полный финансовый год 2025, закончившийся 31 января, нет никаких сюрпризов, которые «соответствуют или превосходят ее прогнозы». Результаты должны быть опубликованы 25 февраля.
Не было и намека на какие-либо проблемы в финансовых результатах Workday за девять месяцев, закончившихся 31 октября, когда выручка выросла до 5,67 млрд долларов с 4,84 млрд долларов за аналогичный период предыдущего года, а следующая прибыль составила 432 млн долларов по сравнению со 193 млн долларов.
Причина мини-отбраковки — ИИ. В записке для сотрудников генеральный директор Workday Карл Эшенбах сказал: «Среда, в которой мы работаем сегодня, требует нового подхода, особенно с учетом наших размеров и масштабов. Мы должны адаптироваться, думая по-другому, действуя смело и инвестируя стратегически. <стр>«Наш путь в Workday всегда был связан с тем, чтобы бросать вызов статус-кво, принимать изменения и ставить наших клиентов в центр всего, что мы делаем. Начиная наш новый финансовый год, мы находимся в решающем моменте. Компании по всему миру переосмысливают, как выполняется работа, и растущий спрос на ИИ может стать движущей силой новой эры роста для Workday. <стр>Реструктуризация направлена на то, чтобы «согласовать наши ресурсы с меняющимися потребностями наших клиентов. Это означает стратегическое инвестирование, помощь командам в совместной работе, более быстрый вывод инноваций на рынок и упрощение работы с нами для наших клиентов и партнеров».
Эшенбах сказал, что он «начнет встречи» с «пострадавшими сотрудниками в ближайшее время, с целью охватить как можно большее количество людей сегодня, в зависимости от местных требований, где требуется период консультаций».
Генеральный директор сказал, что, высвобождая ресурсы, он сосредоточится на «приоритезации инвестиций в инновации, таких как ИИ и разработка платформ, и строгой оценке рентабельности инвестиций других по всем направлениям». Он сказал, что Workday также «развивает наши процессы, чтобы обеспечить более быстрое принятие решений и ускорить инновации».
Он сказал, что изменения также обеспечат «четкое понимание каждым своего вклада в наш общий успех». И Workday расширит свое глобальное присутствие, нанимая сотрудников в «стратегических местах с сильными талантами, чтобы лучше обслуживать наших клиентов по всему миру».
«Тем, кто покидает нас, я хочу выразить свою искреннюю благодарность за вашу тяжелую работу, преданность делу и ценный вклад, который вы внесли в успех Workday. Мы стремимся оказывать поддержку и ресурсы, чтобы помочь вам пройти этот переход.
«Пострадавшим сотрудникам в США будет предложено не менее 12 недель оплаты с дополнительными неделями в зависимости от стажа. Кроме того, им будет предложено дополнительное наделение ограниченными грантами на акции, карьерные услуги, поддержка льгот и иммиграционная поддержка. За пределами США пострадавшим сотрудникам будут предложены пакеты, основанные на местных стандартах, которые, по возможности, будут соответствовать пакетам США». ®
